organisasi staff keamanan pada dunia pendidikan

organisasi staff/garis telah banyak digunakan di berbagai bidang baik bidang pendidikan maupun bidang pemerintahan, namun pada saat ini saya akan membahas tentang organisasi staff di dalam dunia pendidikan .

Pada bidang pendidikan organisasi staff telah banyak diterapkan karena pada organisasi ini terdapat pembagian tugas atau profesi yang jelas,Dalam hal ini pembagian tugas dilakukan agar lebih efisien dan tepat dalam mencapai suatu tujuan.

Seseorang yang di tempatkan dalam suatu bagian di dalam struktur organisasi (menjabat suatu profesi) bertangggung jawab penuh atas pekerjaan atau jabatan yang dia pegang.oleh setiap staff bagian harus mementingkan /memilih tugas yang lebih penting dia kerjakan dan juga tugas yang dapat dia selesaikan karena tidak semua tugas dapat dia jalankan atau tanggung sendiri.

Dalam hal ini contoh yang paling sering kita lihat adalah staff keamanan.

Di dalam tugas nya staff keamanan dapat memerintah atau memberikan saran kepada para bawahan (murid) akan tetapi ada kalanya dimana atasan atau pimpinan ( kepala sekolah) diperintah atau di beri nasihat/saran.

Dalam hal ini contoh staff keamanan akan menyuruh atau memerintah pipmpinan untuk parkir kendaraan ditempat yanglebih aman atau yang telah disediakan hal ini dilakukan agar terciptanaya hubungan yang baik antara bagian lini dan staff juga agar tercapainya keamanan dan kenyamanan bersama .

Keburukan dari organisasi staff/ garis adalah :

1. Adanya pembatasan tugas sehingga menghambatnya kreatifitas karyawan atau anggota organisasi.
2. Terjadinya kesenjangan sosialisasi yang disebabkan perbedaan jabatan atau pendidikan.
3. Menjadi Tergantung kepada seseorang saja dalam menjalankan maupun dalam pengambilan keputusan.
4. Memungkinkan terjadinya pemimpin yang otoriter maupun ditaktor.
5. Meningkatnya sikap atau sifat individualisme.

Dalam hal ini keburukan organisasi staff dapat ditangani dengan :

1. Adanya Sosialisasi antara seluruh bagian atau tingkatan baik atas maupun bawah.
2. Saling menghargai pendapat atau jabatan orang lain.
3. Memberikan keterbuakaan dalam hal kreatifitas ataupun tugas yang sedang dijalankan.