keburukan organisasi staff pada dunia pendidikan

Sebelum kita membahas tentang keburukan organisasi garis/staff saya akan menjelaskan apa itu organisasi staff, Dalam suatu organisasi garis/staff memiliki struktur organisasi ( hubungan tiap-tiap bagian dalam menjalankan tugasnya) sehingga memiliki banyak bagian-bagian yang setiap bagian di pimpin atau dipegang oleh seseorang dan bertanggung jawab atas jabatannya, dan organisasi ini termasuk ke dalam organisasi lini dan staff.

Sedangkan kalau mau diartikan Organisasi lini dan staff adalah suatu individu atau kelompok yang merupakan ahli di bidangnya dalam struktur organisasi yang fungsi utamanya mengawasi,memberikan saran dan pelayanan kepada fungsi lini demi tercapainyanya tujuan organisasi.

Pada saat sekarang Negara kita sangat mementingkan pendidikan bagi masyarakat kecil oleh karena itu Negara lebih banyak mengeluarkan dana APBN yang lebih besar di dunia pendidikan,agar teciptanya generasi muda yang cerdas dan berguna bagi Negara.

Namun dalam pelaksanaannya masih banyak kesalahan dan kecurangan dimanan-mana sehingga banyak daerah-daerah terpencil yang belum tersentuh bantuan dana pendidikan dan banyak sekali sekolah di pedalaman atau di daerah terpencil yang kurang layak digunakan untuk belajar.

Dalam masalah ini sudah dapat di lihat adanya sistem yang tidak berjalan sebagaimana mestinya baik di dalam organisasi- organisasi yang menaungi (menangani) masalah pendidikan ataupun organisasi yang menagani Masalah aliran dana pendidikan.walaupun demikian kita tidak pantas langsung menyalakan pimpinan suatu organisasi tersebut sebab dalam suatu organisasi memiliki struktur organisasi yang terdiri dari berbagai staff ahli.mungkin saja dari berbagai organisasi staff ada salah satu yang berbuat kesalahan yang mengakibatkan seluruh organisasi tersebut menanggung kesalahan yang dibuat oleh satu organisasi staff/garis.

Salah Kemungkinan contoh kesalahan yang terjadi adalah mengalirnya dana kepada sekolah –sekolah unggulan ataupun sekolah yang berada di pusat kota.bila kita cermati kembali kepada tujuan Negara dimana Negara menginginkan pendidikan didapat bagi masyarakat kecil maka hal ini belum terlaksana sepenuhnya.oleh sebab itu setiap struktur organisasi harus selalu di ikuti atau diwajibkan mempunyai

A. standarisasi kegiatan kerja hal ini diperlukan supaya dalam pelaksanaan tugas atau kerjanya tidak melenceng atau menjauh dari tugas yang telah diberikan.

B. Koordinasi kegiatan kerja hal ini diperlukan agar tugas yang dijalankan tepat sasaran dan terlaksana dengan baik dan dapat dipertanggung jawabkan kepada pimpinan.

C. Spesialisasi kegiatan kerja hal ini diperlukan supaya setiap tugas yang dijalankan sesuai dengan jabatan atau tugas yang dia pegang atau pertanggung jawabkan kepada pemimpin dan ini dapat lebih efisien dan cepat dalam pelaksanaan tugas.]

* Walaupun demikian dalam organisasi staff ini juga memilki keburukan yaitu :

v Mudah sekali memicu atau timbul nya konflik baik itu konflik Horizontal ataupun Vertikal.

v munculnya pemimpin yang otoriter.

v Munculnya sifat individualisme dalam pelaksanaan kerja.

v Menjadikan kreatifitas kerja menurun.

v Menjadi tergantungnya kinerja kerja pada satu orang.

v Munculnya banyak kepentingan yang di luar kepentingan ataupun tujuan organisasi tersebut.